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フードサービスに関する様々なお悩みやご相談にお応えします!
お気軽にご相談ください。
先週、各事業所で花見弁当を調理し、みなさんと花見をしてきました。
当日は天気も良く、みなさん、笑顔で喜んでいました。
私たちあすなろフードは、すべての人の笑顔のために、安全安心な「食」を毎日ご提供しています。
成長できる環境と待遇をご用意して、皆様のご応募をお待ちしています。
あなたも是非、仲間となり一緒に働いてみませんか?ぜひ当社と共に大きく成長していきましょう。
先輩社員の声有限会社あすなろフード南澤 絵梨平成23年度新卒採用 勤務年数12年目
※令和4年現在
研修内容 | |
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4月 | 本社食品衛生試験室主催講習会 食品衛生試験室より店舗巡回検査 (細菌衛生検査)、指導 |
5月 | 外部専門家(委託)各店舗を巡回指導 ビジネスマナ-研修(社外研修) クレ-ム応対研修 |
6月 |
夏場対策衛生教育(本社食品衛生試験室)
食品衛生試験室より店舗巡回検査・指導 |
7月 | 保健所主催衛生研修会 (各食堂店舗より2名以上出席) サ-ビス向上研修 |
8月 |
夏場対策衛生教育(本社食品衛生試験室)
外部専門家(委託)各店舗を巡回指導 |
9月 | 食品衛生試験室より店舗巡回検査 (細菌衛生検査)、指導 |
研修内容 | |
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10月 | 工場内衛生実地研修 / 店舗責任者経営研修 サ-ビス向上研修 |
11月 | 食品衛生責任者研修 ビジネスマナ-研修(社外研修) クレ-ム応対研修 |
12月 | 本社食品衛生試験室主催講習会 食品衛生試験室より店舗巡回検査 (細菌衛生検査)、指導 |
1月 | 接遇応対研修 外部専門家(委託)各店舗を巡回指導 |
2月 | 食品衛生責任者研修 中堅社員、管理職研修 食品衛生試験室より店舗巡回検査 (細菌衛生検査)、指導 |
3月 | サ-ビス向上研修 店舗責任者経営研修 |
雇用形態 | 正社員以外 契約社員 条件付で契約更新の可能性あり 正社員への登用 条件付であり |
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就業形態 | フルタイム |
仕事の内容 |
|
勤務地 | 広島県広島市内 |
賃金 | 月給 a. 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜230,000円 b. 資格手当
a + b 170,000円〜250,000円 |
通勤手当 | 実費支給 上限 20,000円 |
就業時間 | 変形 1ヶ月単位 1)06:30〜15:30 2)09:00〜18:00 3)10:30〜19:30 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
休日 | 他 |
週休二日 | その他シフト制 月8〜9日休み |
育児休業取得実績 | あり |
年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な免許・資格 | 上記①・②の仕事内容 栄養士、管理栄養士、調理師、給食業務経験者 |
必要な経験等 | 実務経験者優遇 |
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
定年 | 60歳(再雇用制度あり) |
マイカー通勤 | 応相談 |
有限会社あすなろフード
南澤 絵梨
平成23年度新卒採用 勤務年数12年目 ※令和4年現在
私は現在主に警察学校の食堂で、献立表・指示表(調理員さんへ、この献立を何人分作ってください というのを示した表)を作成するお仕事をしています。私の働いている警察学校では、一食あたり平均二百人分もの食事を作っているため、下処理や盛り付けなどのお手伝いも行っています。
献立を立てると言っても、一人で自由に決めているわけではありません。まず、警察学校の給食担当の方と毎月に行われる給食会議で、一ヵ月のメニュー予定表を出します。その一か月の予定表にOKがもらえたら、一週間の細かい予定表にしていきます。加えて、警察学校との契約で、基本は毎日二千五百キロカロリー以上摂らせることが決められています。
仕事の中で一番大変なことは、「一人ひとりの好みがあること」です。警察学校では一週間に一回、給食に関するアンケートを行っています。
すると、「コーンは嫌いだからいらない」「朝パン食の日を増やしてほしい」「麺の時はご飯を付けてください」「炭水化物と炭水化物の組み合わせはやめてください」など…二百人もいたらキリがありません。また、パン食はお金がかかりますが、これまで要望に合わせて何度か増やしてきています。しかし、生徒さんは毎年卒業され、入れ替わります。新しく入った生徒さんは以前の給食事情を知らないため、「(パン食を)増やしてほしい」という声はなくなりません。
金額的に難しいことや、定められた一日のエネルギー数を下回ってしまう要望には やはり答えることができません。そのため、「聞ける要望があったら聞く」というスタンスでメニューを考えています。
一番嬉しいのは残飯数が減ることです。基本は事務室にいるため、生徒さんと直接お話する機会が少なく、なかなか「おいしかったです」という言葉を聞くことがありません。そのため、給食が美味しかったかどうかを知るのには残飯数が指標になります。
メニュー表に、アンケートで出た 例のコーンや好評だったもの(トロロ)、
また出してほしいと言われたもの(梅びしお)のメモを
書いて、今後のメニューに活かす。
就活の時は、夢が無く何がしたいかが分かりませんでした。会社を選ぶ際も、どこの会社に入ってもやることは同じかなと思っていたため、正直どこでも良かったです。しかし実際に働いてみると、考えが変化することもありました。
今現在、就活の時に受けた食品関係の会社さんと取引を行っています。今だから思っていることですが、その会社には受かっていても行ってなかったかもしれません。実際に取引する中で見えるその会社に、栄養士の仕事の存在が見えないためです。
大手の会社は、管理栄養士さんの下に栄養士さんがたくさんいらっしゃる形なので、何か仕事で悩みがあれば他の栄養士さんに相談できたかもしれません。しかし、私はどちらかと言うと個人でやりたいという性格です。また、現在私はフレックスタイム制で働いています。日曜日は少し遅くまで仕事をしたから月曜日の朝少しずらして一か月で帳尻を合わせようかなど、一人だからこそ自分の好きなやり方で働いていけるということは、自分に合っていました。
ですがそれは、やってみないと分からなかった。振り返ってみた時に、「自分に合っていた」と気づきました。もちろん最初は慣れなかったけれど、あすなろフードに入社をして後悔はありません。
普段過ごしている事務室。奥の本棚には沢山の
料理本が。
これまで溜めてきたメニュー表。
栄養士を目指される方へ向けてのメッセージとしては、「メニュー表を立てること」「パソコンの勉強は役に立つ」ということはお伝えしておきたいです。
食は三六五日三食あるものです。だから一食と言わず一週間、一週間と言わず一ヵ月、一年間…頑張って立ててください。一年分を立てておくと、会社に入って栄養士として働く中で、いつか「一週間の献立を立ててみて」と言われた時に、役に立ちます。その経験があるのとないのとでは大違いです。
実際に私は、会社に入社してから献立を考えるのに苦労しました。そんな中でも何とかなっていたのには、パソコンの存在がありました。入社後最初の職場で、パソコン操作が苦手だった管理栄養士さんの代わりにパソコンを使って作業をしていました。その時に、管理栄養士さんが作成されたメニューを印刷し、紙媒体にして保管していました。
いざ自分が献立を立てることになった時に、この時保管しておいたメニューがとても役に立ちました。このことから、パソコンを勉強してスキルを身につけておくこと、また、メニュー表を立てておくことの重要性を感じました。いらない勉強や資格、経験はほとんどありません。なにごとも「なるようになる」「何事もやった方がいい」という姿勢で、どんどん色々なことに前向きにチャレンジしていってください。
4月1日金曜日 11時30分よりリニューアルオープン!!
ランチバイキング・ドリンク付き 750円
営業時間11時30分~14時 土日祝もオープンしています。
有限会社あすなろフードのホームページにアクセスしていただき、誠にありがとうございます。
この度、ホームページをリニューアルいたしました
今回のリニューアルでは皆さまに、より見やすく、また情報を分かりやすくお伝えできるホームページとなるように、デザインや構成を一新しました。
今までにないコンテンツについても新設し、当社のことをより深く知っていただけるような内容になっております。
今後とも有限会社あすなろフードをよろしくお願い申し上げます。
毎日の食事は患者様にとって治療や健康管理の一環であり、日々の楽しみの一つでもあります。
だからこそ食の感動を大切にし、地産地消の精神を基本に安心・安全・美味しいお食事を提供しています。
病院における給食は、治療や健康管理の一環として重要な役割を担います。また、患者様一人ひとりの健康状態と身体能力に合った食事の提供が必要となります。また、今までの病院給食は『不味い・冷たい・遅い』と3悪と言われていました。そんな中、我が社では食材にこだわり、スタッフにこだわり、調理法にこだわり、『美味しい・温かい・適正時間』に提供しています。
特に急性期病院では管理栄養士・調理師メディカルフ-ドのスペシャリストのスタッフが必要不可欠です。
我が社ではそんな経験豊富なスタッフを抱え、病院には患者給食受託責任者を配置し、あらゆる病院での個別対応にも柔軟に対応しています。
有料老人ホーム・高齢者施設・障がい者施設などの福祉施設では、提供された食事しか食べられないことが多いため、入所者様は1日3度の食事を大変楽しみにされています。だからこそ安全、安心、美味しい食事を提供しています。
老人ホーム・高齢者施設・障がい者施設といった福祉施設における食事は、入居者様にとって生活リズムの中心であり、日々の楽しみの一つでもあります。あすなろフードでは入居者様一人ひとりの状態と身体能力に合わせて、美味しくて楽しい、かつ健康を考えたメニューを提供しています。
もちろん、すべて個別対応も承り、アレルギ-、キザミ、ソフト食など入所者様の状態に合わせた食事を提供しています。
また、弊社は入所者様の立場に立って考え、リーズナブルな価格設定でも運営できるノウハウを持っております。あらゆる規模に応じて食事提供が可能となっていますので、お気軽にご相談ください。
みんなを笑顔にしたいから
『安全・安心・美味しい』食事を
提供します。
徹底した安全管理はもちろん、豊富な経験と長年の実績を活かし、
いつでも安全で安心な美味しさを届けています。
HACCPの
概念に基づいた
衛生指導
地産地消の
推進
優しさ、暖かさ
おもてなしの心
迅速・柔軟に
きめ細やかな対応
各委託先に
マネ-ジャ-制管理
経験豊富な
スタッフ
通常、病院や福祉等の各施設では、その施設内の厨房で調理を行う、いわゆる院内調理によって食事を提供していますが、院外で調理を行い、複数の施設に対応した食事を大量、安定的に提供するシステムを”セントラルキッチン”と呼びます。
セントラルキッチンで一括作業を行うことで、調理コストの低減、食品衛生管理の徹底による安全性の向上など、大量調理によるメリットを生み出すことができます。
セントラルキッチン導入のメリット
管理栄養士を中心とした各店舗を巡回するス-パ-バイザ-を本部に設置し、HACCPの概念に基づいた衛生指導を行っています。
「当たり前のことは当たり前に行う」これが食品衛生管理の基本です。
毎月、必ず1回以上の検便提出、厨房機器の拭き取り検査を始め、毎日、手洗いマニュアルの実施、個人衛生チェック表への記入等を行っています。
HACCPとは
Hazard Analysis Critical Control Point(危害要因必須分析管理点)の略称。原材料の仕入れから調理、提供まで、危害の防止につながる重要な工程を継続的に監視・記録する管理手法です。
工程全般を通じて問題が発生しそうになった段階から対策を講じることで、食中毒をはじめとした危害を未然に防止していくことが可能になります。2021年6月から給食事業者を含むすべての食品等事業者に、HACCPに沿った衛生管理が義務付けられました。
お客様に安全で安心な『食事』をお届けする為に、トレ-サビリティのしっかりした地元の食材を使用して調理しています。
出来るだけ地元の食材を使用する為に、直接、契約農家から仕入れを行っている食品もあります。
このような努力から、新鮮で安い食材を購入出来ています。
各委託先にマネ-ジャ-制管理を導入しています。
病院には患者給食受託責任者を配置し、丁寧に患者様1人一人の個人対応を行い食事を提供しています。
本部には管理栄養士・調理師インストラクタ-数名、スーパ-バイザ-を置き、指揮監督機能を充実させています。これにより、各店舗のバックアップ体制を執っています。社内にはクライシス委員会を設置しておりマニュアル、組織体制を明確にしています。クレ-ムが発生したら、①被害の拡大防止、②被害者への対応、③原因の特定、④再発防止策と手順を踏み、解決するまで迅速に対応いたします。
各施設で代行保証制度に加入しているため、万が一の場合でもバックアップ体制は執っています。
勿論、賠償責任保険にも加入しているため万が一の場合でも安心です。
また、地元ならではのクイックレスポンスで、様々な不測の事態にも迅速に対応いたします。
大きな社員食堂から小さな社員食堂まで、
お客様のニ-ズにあった食事の提供をおこないます。
弊社は競争力強化を図り、
他者に負けないローコストオペレ-ションを確立し、地域一番店を目指します。
価格、支払方法、食事提供システム等、全ての食堂で運営方法は違います。あすなろフードでは、事業主様や利用者様のニーズに応じた食事、価格や支払方法など食堂運営システムをオーダーメードでご提案させていただきます。
施設それぞれの運営や利用客様に応じたメニュ-を提供しています。学生寮、社員寮については家庭の味 『母親代わり』をコンセプトに栄養のバランスを考え、毎日3食、食べても飽きない食事を提供しています。また学食に関しては、学生の立場に立って、ニ-ズを追及し、なるべく安く美味しい食事を心がけています。
フードサービスに関する様々なお悩みやご相談にお応えします!
お気軽にご相談ください。